核心结论：受伤过了4天才去看，仍然有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤，需要结合受伤的具体情况、是否与工作相关以及是否及时履行了相关程序等因素来综合判断。
工伤认定的基本条件
首先，我们要明确工伤认定的基本条件。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。此外，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，以及其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。
受伤后延迟就医对工伤认定的影响
就医时间并非决定性因素：
- 受伤后过了4天才去看医生，并不直接决定是否构成工伤。工伤的认定主要关注的是受伤是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的其他条件。
- 延迟就医可能引发对受伤原因和时间的质疑，但并不意味着就不能被认定为工伤。如果能够提供充分的证据证明受伤是在工作过程中发生的，且与工作有直接关系，那么即使延迟就医，也有可能被认定为工伤。
及时报告和就医的重要性：
- 虽然延迟就医不直接决定工伤认定，但及时报告和就医对于工伤认定和后续赔偿非常重要。及时报告可以确保用人单位和相关部门及时了解情况，并采取必要的措施。
- 及时就医可以确保受伤得到及时的治疗和诊断，为后续的工伤认定和赔偿提供有力的医疗证据。
可能面临的挑战：
- 如果延迟就医且没有充分的证据证明受伤与工作相关，那么可能会面临工伤认定困难的情况。用人单位或保险公司可能会质疑受伤的真实性和与工作的关联性。
- 在这种情况下，可能需要提供更多的证据来支持工伤认定，如工作记录、同事证言、现场照片等。
法律建议
尽快就医并报告：
- 如果发生受伤情况，应尽快就医并告知用人单位。即使当时没有意识到是工伤，也应在发现后尽快报告。
收集证据：
- 在就医过程中，应保留好所有的医疗记录、诊断证明和费用单据等。这些证据对于后续的工伤认定和赔偿非常重要。
- 同时，可以收集与受伤相关的工作记录、同事证言等证据，以证明受伤与工作的关联性。
咨询专业律师：
- 如果对工伤认定和赔偿有疑问或遇到困难，可以咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，确保权益得到保障。
总结：受伤过了4天才去看，并不直接决定是否构成工伤。关键在于受伤是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的其他条件。如果发生受伤情况，应尽快就医并报告用人单位，同时收集好相关证据。如有需要，可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。