您好，关于单位员工父母亡故时工会是否发放慰问金的问题，这主要取决于单位工会的具体规定和政策，因为不同单位工会的福利政策可能会有所不同。

首先，我们需要明确的是，工会慰问金并非法定福利，而是单位工会根据自身情况和会员需求，自行制定的一种关怀措施。因此，不是所有单位在员工父母亡故时都会发放慰问金。

接下来，我建议您从以下几个方面进行了解和确认：

1. 查阅单位工会的相关规定：

   • 您可以向单位工会或人力资源部门咨询，了解是否有关于员工父母亡故时发放慰问金的具体规定。
   • 如果有相关规定，请详细了解慰问金的发放标准、申请流程以及所需材料等信息。

2. 了解单位工会的福利政策：

   • 除了慰问金外，单位工会可能还提供其他形式的关怀和支持，如丧假、慰问品等。
   • 您可以了解这些福利政策，以便在需要时能够及时申请和享受。

3. 参考相关法律法规：

   • 虽然工会慰问金并非法定福利，但《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规对职工因病或非因工死亡时的丧葬补助金和抚恤金有明确规定。
   • 如果您的父母是离退休人员，您可以了解相关法律法规，以便在需要时能够依法申请相关待遇。

4. 与单位工会沟通：

   • 如果您对单位工会的福利政策有疑问或建议，可以与工会负责人进行沟通。
   • 您可以表达自己的需求和期望，同时了解工会的考虑和安排，以便更好地理解和接受相关政策。

最后，我想强调的是，无论单位工会是否发放慰问金，我们都应该尊重和理解单位的决定。同时，我们也可以积极关注和支持单位工会的各项工作和活动，共同营造一个和谐、温馨的工作环境。希望这些信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。