关于您提出的“退休不延迟可以吗”的问题，这确实是一个涉及个人权益和政策规定的重要话题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休年龄和退休方式并非一成不变，而是受到国家政策、个人情况以及单位协商等多重因素的影响。在当前实施的渐进式延迟退休政策下，个人在达到法定退休年龄时，拥有一定的选择权。

一、退休年龄的选择权

根据相关政策规定，当个人达到法定退休年龄，并且养老保险缴费也满足最低缴费年限要求时，可以根据个人的意愿自愿选择退休年龄。这个选择权体现在，个人可以在一定的年龄范围之内（通常是前后三年）选择退休年龄，既可以向前选择提前退休，也可以向后选择延迟退休。但需要注意的是，提前退休的年龄不得低于原有的法定退休年龄。

二、不延迟退休的情况

如果您希望不延迟退休，即按照原有的法定退休年龄或者您个人选择的提前退休年龄退休，这是完全可以的。只要您满足退休条件，即达到法定退休年龄且养老保险缴费年限达到最低标准，您就有权选择不延迟退休。而且，根据政策规定，在允许的范围区间之内选择提早退休，您的个人养老金是不会打折的，养老金水平并不会因为您选择早点退休而降低。

三、与单位的协商

虽然个人在退休年龄上有一定的选择权，但如果您希望延迟退休，则需要与所在单位进行协商。单位有权根据自身的经营情况和人力资源需求，决定是否同意您的延迟退休申请。如果单位同意，双方可以签订相关协议，明确延迟退休的时间、待遇等事项。如果单位不同意，您则需要按照原有的法定退休年龄或者您个人选择的其他退休年龄办理退休手续。

四、政策保障与配套措施

为了确保个人自愿选择的权益，政策也规定了用人单位不得采取任何方式强迫个人提前或延迟退休。同时，政府也在积极推进相关配套措施的实施，如完善养老保险制度、提高养老金待遇、加强就业服务等，以保障退休人员的合法权益和生活质量。

综上所述，退休不延迟是完全可以的，只要您满足退休条件并做出个人选择即可。当然，如果您希望延迟退休，则需要与所在单位进行协商并达成一致意见。希望这些解答能够帮助您更好地理解退休政策并做出适合自己的选择。