关于您提出的“工伤认定书给单位还是个人”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定书是社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据调查核实的情况，依法作出的关于职工是否构成工伤的书面决定。这份决定对于职工和用人单位来说都非常重要，因为它直接关系到职工能否享受工伤保险待遇。
工伤认定书的送达对象：
根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，工伤认定书会同时送达给职工（或其近亲属）和用人单位，而不是只给其中一方。
送达的目的和意义：
保障职工权益：将工伤认定书送达给职工（或其近亲属），可以确保他们及时了解自己的工伤认定情况，从而依法享受相应的工伤保险待遇。
明确用人单位责任：同时送达给用人单位，可以让他们了解职工的工伤认定结果，从而按照相关规定承担相应的责任，如支付工伤医疗费用、提供工伤康复服务等。
便于社会保险经办机构管理：抄送社会保险经办机构，可以让他们及时掌握工伤认定情况，为职工提供更加便捷、高效的服务。
注意事项：
职工在收到工伤认定书后，应仔细核对认定结果和相关内容，如有异议，可以在规定时间内提出行政复议或行政诉讼。
用人单位在收到工伤认定书后，应积极配合职工享受工伤保险待遇，不得无故拒绝或拖延支付相关费用。
综上所述，工伤认定书会同时送达给工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这是为了保障职工的合法权益，明确用人单位的责任，并便于社会保险经办机构的管理。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。