在我国，达到法定退休年龄的人员一般应按规定办理退休手续，但在特定情况下，可以申请不延时退休或延迟退休，具体需根据个人情况和政策规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况下的退休规定

根据我国现行的退休政策，劳动者达到法定退休年龄时，通常应办理退休手续，享受相应的退休待遇。这是大多数劳动者需要遵循的基本规则。

二、可以申请不延时退休或特殊处理的情况

1. 个人选择不延迟退休：

   • 如果您已经达到法定退休年龄，且不符合延迟退休的条件，或者您个人选择不延迟退休，那么您可以按照正常流程办理退休手续，享受退休待遇。

2. 符合延迟退休条件但选择不延迟：

   • 具有高级专业技术职称的人员：如事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，以及企业中具有高级专业技术职称的人员，在符合一定条件下可以申请延迟退休。但如果您选择不延迟，仍可以按原法定退休年龄办理退休。
   • 工作需要的特殊情况：如机关事业单位中的少数高级专家或企业中的关键技术岗位、管理岗位人员，因工作需要可能延迟退休。但同样，如果您选择不延迟，且符合退休条件，也可以办理退休。

3. 灵活就业人员：

   • 对于以灵活就业人员身份参保缴费且累计缴费年限不足15年的人员，部分地区允许其继续缴费至满15年后再办理退休手续。但如果您选择不继续缴费，而是按当前缴费年限办理退休（可能享受较低的退休待遇），这也是一种选择。不过，这种情况下更接近于“提前退休”而非“不延时退休”的讨论范畴，因为您并未达到原法定退休年龄。

三、延迟退休的申请流程（如需）

如果您符合延迟退休的条件，但出于某种原因考虑后决定申请延迟退休（尽管您最初询问的是不延时，但了解延迟流程也有助于全面理解），以下是申请延迟退休的一般流程：

1. 提出申请：向所在单位或当地社保部门提交书面申请，明确延迟退休的原因和意愿。
2. 审核评估：所在单位或社保部门会对申请人的情况进行审核，包括工作年限、身体状况、工作需求等，以评估其是否符合延迟退休的条件。
3. 审批决定：经审核通过后，由相关部门作出审批决定，并正式通知申请人。

四、注意事项与建议

• 了解政策：延迟退休并非普遍适用，而是需要根据具体政策和实际情况来判断。因此，建议您提前了解所在单位或行业的具体政策规定。
• 个人规划：退休是人生中的重要转折点，建议您根据自己的身体状况、家庭情况、经济状况等因素，合理规划退休时间。
• 沟通协商：如果您有延迟退休或不延时退休的需求，建议与所在单位或相关部门进行沟通协商，以达成共识并顺利办理相关手续。

总结来说，是否延时退休取决于您的个人选择、是否符合延迟退休的条件以及所在单位或行业的具体政策规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。