您好，关于您提出的“15岁是否可以去打工”的问题，根据我国相关法律法规，未满16周岁的未成年人是不被允许外出打工的，这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。

具体来说，我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》都明确规定了禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。这一规定适用于所有类型的用人单位，包括企业、个体工商户等。同时，任何单位或个人也不得为未满16周岁的未成年人介绍就业，或者允许其开业从事个体经营活动。

当然，也存在一些特殊情况。比如，文艺、体育和特种工艺单位在经过特定审批手续，并保障未成年人接受义务教育权利的前提下，可以招用未满16周岁的专业文艺工作者或运动员。但这种情况非常特殊，且需要严格的审批和监管。

对于已满16周岁但未满18周岁的未成年学生，他们虽然可以外出打工，但受到法律的特殊保护。用人单位在招用这些未成年工时，必须遵守国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排他们从事过重、有毒、有害等危害身心健康的劳动或危险作业。

因此，如果您或您身边的人年仅15岁，是不被允许外出打工的。建议您或他们专注于学业，积累知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，也可以关注一些适合未成年人的社会实践或志愿服务活动，这些活动既能够锻炼能力，又不会违反法律法规。