合同没有给您一份，并不影响合同的生效。但为了更好地维护您的权益，我建议您尽量获取并保留一份合同文本。下面我从几个方面为您详细分析：
合同生效的条件
合同的生效并不以双方各持有一份为必要条件。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同生效主要需要满足以下条件：
行为人具有相应的民事行为能力：合同双方当事人必须具备能够独立实施民事法律行为的能力，这是确保合同有效性的基本前提。
意思表示真实：双方在签订合同时的内心意愿与外在表示必须一致，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。这些情形可能会导致合同的可撤销性或无效性。
不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗：合同内容必须合法合规，不得损害社会公共利益和道德秩序。这是合同有效性的法律基础。
只要合同满足上述条件，并且双方已在合同上签字或盖章（除非合同另有约定生效条件或时间），合同即成立并生效。
未持有合同文本的风险
尽管未持有合同文本不影响合同的生效，但它可能会在后续的合同履行和维护自身权益时带来不便和风险。具体表现在：
举证困难：在发生合同纠纷时，如果没有合同文本作为依据，将难以证明合同的具体条款和双方的权利义务关系，从而增加解决争议的难度。
信息不对称：未持有合同文本的一方可能会因不了解合同细节而在履行过程中处于不利地位，比如对合同中的某些条款存在误解或遗漏。
建议与措施
为了避免上述风险，我建议您采取以下措施：
及时沟通要求提供合同副本：发现自己未持有合同文本时，应立即与对方沟通并要求提供合同副本。对方有义务提供合同文本以保障双方的合法权益。
妥善保管合同文本：收到合同文本后，应妥善保管并确保其安全性，以便在需要时能够迅速找到并使用。
了解特定类型合同的要求：对于某些特定类型的合同（如劳动合同），法律可能有更具体的要求。例如，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未交付劳动合同文本给劳动者，劳动者有权要求提供并向劳动行政部门投诉。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百九十条：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
综上所述，虽然未持有合同文本不影响合同的生效，但为了维护自身的合法权益和避免潜在的风险，我建议您尽量获取并保留一份合同文本。如果您在获取或保留合同文本过程中遇到任何问题，或者对合同内容有任何疑问，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。