您好，关于工伤认定书的申请部门，这主要取决于您所在用人单位的工伤保险参保情况以及用人单位的注册地与实际生产经营地的情况。

首先，如果您的用人单位已经参加了工伤保险，那么您应当向参保地的人社部门申请工伤认定。人社部门，即人力资源和社会保障部门，是负责处理工伤保险相关事务的政府机构。

其次，如果您的用人单位未参加工伤保险，那么您应当向用人单位所在地的人社部门申请工伤认定。这里需要注意的是，如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，一般情况下，您应当在实际生产经营地的人社部门进行申请。

另外，关于工伤认定的申请主体，除了职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务外，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也有权提出工伤认定申请。如果受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，其近亲属如配偶、父母、成年子女等都可以成为工伤认定申请的主体。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

最后，关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。