顺产产假天数并非全国统一，而是由国家规定的基础产假与地方延长产假共同组成，具体天数需结合当地最新法规和政策确定。以下是对这一问题的详细解析：
一、国家规定基础产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。这一规定是全国范围内统一适用的基础产假标准，适用于所有顺产的女职工。
二、各地延长产假政策
在国家规定的基础产假上，各地方根据实际情况进行了不同程度的延长。以下是部分地区的示例，供您参考：
北京：根据《北京市人口与计划生育条例》，女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育假六十日。因此，在北京顺产的女职工总共可享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
上海：依据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方在享受国家规定的产假后，还可再享受生育假六十天。所以，在上海顺产的女职工也能享受158天产假（98天基础产假+60天延长产假）。
广东：按照《广东省人口与计划生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可获得八十日的奖励假。因此，在广东顺产的女职工可休产假总天数为178天（98天基础产假+80天奖励假）。
黑龙江：根据《黑龙江省人口与计划生育条例》，女职工生育享受的产假为一百八十日，期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。即黑龙江顺产产假总计为180天。
三、其他注意事项
难产与多胞胎情况：如果女职工在顺产过程中遇到难产，或者生育的是多胞胎，那么产假天数还会相应增加。具体来说，难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
地区差异：由于产假天数受国家和地方双重规定影响，且可能随政策调整而变动，因此不同地区的产假天数可能存在差异。建议您在准备休产假前，务必查询并了解所在地区的具体规定。
权益保障：在享受产假期间，女职工应遵守相关法律法规和单位规章制度，关注自己的身体健康和恢复。如有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善保障。
综上所述，顺产产假天数是由国家规定的基础产假与各地方延长产假共同决定的。具体天数需结合您所在地区的最新政策来确定。希望本解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时向我提问。