您好，关于退休工龄认定的最新规定，首先需要明确的是，我国并没有实行“按工龄退休”的政策，这是一个近期在社交平台上流传的虚假信息，多地人社厅已经对此进行了辟谣。

我国采取的是法定退休年龄制度，这与工龄有关系，但并非直接决定退休年龄的因素。具体来说，男性的退休年龄无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁；女性在企业退休则分成55岁和50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可以更早一点，50岁退休。这个标准长期以来都是退休的基本规则，并非工作满多少年之后就可以自动退休，而是按照法定退休年龄来确定的。

至于工龄与养老金的关系，在建立养老保险制度前，职工养老实行的是单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费，工龄越长，退休费计发比例越高。但自1995年国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》后，我国确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。现在，养老金的缴费一般是单位缴费与个人缴费结合，一部分钱划到统筹基金里用来支付已退休人员的养老金，而个人账户则采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多。因此，总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

对于灵活就业劳动者，他们的养老金遵循的是参加城镇职工基本养老保险的标准，即男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。这里需要注意的是，满15年只是有资格享受养老金，但并不能立即领取，还需要达到退休年龄。如果已满15年，即使之后不再缴费，到退休年龄时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。