您好，针对您提出的“满了50岁单位不买社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不合法。

首先，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》的相关规定，用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，这种约定或承诺是无效的。这意味着，无论劳动者年龄多大，包括满了50岁的情况，用人单位都有义务为其缴纳社会保险费，这是法定的责任，不能通过任何形式的约定来免除。

其次，社会保险是劳动者的一项基本权益，它涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等多个方面，为劳动者在遭遇年老、疾病、工伤、生育、失业等风险时提供了基本的生活保障。如果用人单位不为劳动者缴纳社会保险费，就剥夺了劳动者依法享受这些保障的权利，这是不合法的。

再者，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。这是法律对劳动者权益的一种保护，也是对用人单位违法行为的一种制裁。

最后，我想强调的是，无论劳动者年龄大小，用人单位都应该依法为其缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是构建和谐劳动关系、保障劳动者权益的重要基础。如果用人单位存在不缴纳社会保险费的行为，劳动者可以向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。