劳动仲裁调解后对方不给钱，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确认履行期限并友好沟通

   • 首先，确认调解协议中的履行期限是否已到期。若尚未到期，对方并未构成违约，此时可耐心等待。
   • 若履行期限已到且对方仍未支付，建议先通过友好沟通的方式提醒对方履行支付义务。这有助于解决因误解或暂时困难导致的支付延迟问题，避免不必要的法律纠纷。

2. 申请支付令

   • 若对方对调解协议无异议但拖延支付，您可以向法院申请支付令。支付令是一种督促债务人履行债务的法律文书，具有强制执行力。
   • 法院审查后会向对方发出支付令，要求其在规定期限内支付。如对方既不提出异议又不履行支付令，您可进一步申请强制执行。

3. 申请强制执行

   • 准备材料：包括劳动仲裁调解书原件及复印件、强制执行申请书（需写明申请执行的理由、事项、执行标的等）、身份证明文件等。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常为被执行人住所地或财产所在地法院）提交强制执行申请及相关材料。
   • 配合执行：法院受理后将启动执行程序，通过查询、冻结、划拨被执行人存款，查封、扣押、拍卖其财产等方式强制履行义务。执行措施可能包括查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的权益得到实现。

4. 向劳动仲裁机构申请督促履行

   • 在申请强制执行前，您还可以向劳动仲裁机构申请督促履行。这虽然不具有强制执行力，但可以作为辅助手段给对方施加压力，促使其尽快履行支付义务。

5. 要求对方承担违约责任

   • 如调解协议中有明确违约责任约定，如违约金、赔偿金等，您可要求对方按约定承担相应责任。这有助于弥补您因对方违约而遭受的损失。

6. 报案追究刑事责任（极端情况）

   • 若被执行人有能力执行却拒不执行，且情节严重（如转移财产、逃避执行等），您可向公安机关报案，追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

注意事项：

• 申请执行期限：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请执行的期间为二年。请务必在时效期内提出申请，以免丧失法律保护。
• 提供财产线索：在申请强制执行时，您有责任积极提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等。这有助于法院更快地找到并执行被执行人的财产。
• 法律援助：如您经济困难或缺乏法律知识，可向法律援助机构申请专业帮助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

行动建议：

• 在采取任何法律行动前，请务必保留好劳动仲裁调解书、相关证据材料以及与对方的沟通记录等。这些材料将作为您维权的重要依据。
• 如您对法律程序不熟悉或担心操作不当，建议直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议，帮助您顺利解决问题。