关于退休返聘人员是否还能继续缴存公积金的问题，这主要取决于相关法律法规以及地方政策的具体规定。

首先，从国家层面的法律法规来看，国务院《住房公积金管理条例》中所规定的在职职工，是指与单位存在劳动关系并由单位支付劳动工资的职工。而根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，即使退休人员被返聘回原岗位继续工作，他们与单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。因此，从这一层面理解，退休返聘人员已不是单位的在职职工，按照规定不应再缴存住房公积金。

其次，从地方政策的角度来看，不同地区可能会有一些细微的差别。但根据我所了解到的信息，如佛山市人民政府门户网站所发布的资料显示，已达到法定退休年龄的职工，或已办理提前退休手续的职工，不再缴存住房公积金。这一规定与国家层面的法律法规是一致的。同时，该资料也明确指出，返聘已退休职工与职工延迟退休是两个不同的概念，已领取退休金的职工不存在延迟退休的情况，单位应及时办理封存。

综合以上分析，我们可以得出结论：退休返聘人员继续缴存公积金是不合法的。因为退休返聘人员与单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系，他们已不是单位的在职职工，按照规定不应再缴存住房公积金。

至于退休后如何处理公积金，一般来说，缴存人退休后可以提取缴存人住房公积金账户内的全部存储余额（含销户利息）。但需要注意的是，如果缴存人或配偶有公积金贷款未结清的，不能办理该提取业务。同时，缴存人在销户提取前应与所在单位核实公积金缴存情况，确保足额缴存。提取所需材料及办理渠道可能因地区而异，建议咨询当地公积金管理中心以获取准确信息。