关于兵龄转工龄的最新规定，这主要涉及到退役军人在就业后的工龄计算问题。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：

首先，对于转业、复员、退伍军人，如果他们由国家分配或被招收到国家机关、企事业单位工作，那么他们的军龄应当与参加工作后的工作时间合并计算为连续工龄。这是根据[63]中劳薪便字第260号文件的规定。

其次，对于退伍的义务兵，他们的军龄计算是从县征兵办公室（或人武部）批准入伍之日起计算的，这是根据劳人险函[82]16号文件的规定。同时，如果义务兵退伍后等待分配工作的时间，这段期间也应与军龄合并计算为连续工龄，依据是国发[78]106号文件。

再者，对于复员、退伍军人回农村参加一般农业生产后，又到机关和企事业单位工作的情况，他们的军龄应与参加机关和企事业单位工作之后的时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，在农村参加农业生产的时间不能计算工龄，这同样是根据[63]中劳薪便字第260号文件的规定。

另外，对于在职人员（包括学徒工和集体所有制职工）参军、转业、复员、退伍到机关和企事业单位工作的情况，他们的参军前的工龄、军龄和转业、复员、退伍到机关、企事业单位工作的时间，都可以合并计算为连续工龄。

对于被判刑后开除军籍的复员退伍人员，如果他们刑满释放后参加工作，那么他们的工龄将从重新参加工作时算起。但如果判刑后保留军籍，那么可以将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄，这是根据劳人险函[1986]33号文件的规定。

最后，针对您提到的士官自谋职业的情况，根据《退役士兵安置条例》第四十四条的规定，退役士兵服现役年限应计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这意味着，无论您是选择政府安置工作还是自谋职业，您的服役年限都将被计算为工龄，并与您在所在单位的工作年限进行累计。

综上所述，兵龄转工龄的规定主要依据退役军人的具体情况和就业方式来确定。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关政策，并在实际生活中得到应用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。