针对您提出的“尘肺病用人单位不认”的问题，这确实是一个复杂且需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，要明确的是，尘肺病是一种由于长期吸入生产性粉尘并在肺内沉积而引起的职业病，它具有隐匿性和潜伏期长的特点，且病情会逐年加重。根据《职业病防治法》等相关法律法规，用人单位有责任为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。如果用人单位不承认您的尘肺病与工作环境有关，这显然是违反了相关法律法规的。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 保留您在工作期间的所有相关记录，如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位的劳动关系。
   • 收集您在工作环境中接触粉尘的证据，如工作现场的照片、视频，或者同事的证言等。
   • 保留您的医疗记录，包括诊断证明、治疗记录等，以证明您确实患有尘肺病。

2. 申请职业病诊断：

   • 根据《职业病防治法》的规定，您可以向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。职业病诊断机构会根据您的病史、职业史、现场调查和实验室检查等结果，综合判断您是否患有职业病。
   • 如果用人单位不提供必要的职业病危害接触史等资料，您可以向当地的劳动保障行政部门或卫生行政部门投诉，要求他们协助您获取这些资料。

3. 申请工伤认定：

   • 如果您被诊断为职业病，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。
   • 在申请工伤认定时，您需要提交职业病诊断证明书、劳动合同等相关材料。如果用人单位不承认您的工伤，他们需要提供相反的证据来证明。

4. 寻求法律援助：

   • 如果用人单位仍然不承认您的尘肺病与工作环境有关，并且拒绝支付工伤保险待遇，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的法律权益和维权途径。
   • 在法律援助的帮助下，您可以通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。

5. 关注政策动态：

   • 国家高度重视职业病防治和尘肺病农民工待遇保障工作，先后颁布实施了多项相关法律法规和政策文件。您可以关注这些政策动态，了解最新的政策信息和维权途径。
   • 例如，《关于加强农民工尘肺病防治工作的意见》等文件就明确提出了对尘肺病农民工的待遇保障和维权措施。

最后，我想强调的是：

• 尘肺病是一种严重的职业病，它不仅会影响您的身体健康和生活质量，还会给您的家庭带来沉重的经济负担。因此，您一定要积极维护自己的权益，不要放弃任何可能的维权途径。
• 在维权过程中，您可能会遇到各种困难和挑战。但是，请相信法律是公正的，只要您坚持下去，就一定能够维护自己的合法权益。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。