当公司被定性为诈骗罪时，员工的法律责任会根据其具体情况而有所不同。以下是对员工可能面临的法律后果的详细分析：

1. 若员工对公司诈骗行为不知情且未参与：

   • 通常情况下，这类员工不会构成犯罪，也不会承担刑事责任。因为他们没有参与诈骗行为，也没有主观上的故意。

2. 若员工知情并积极参与诈骗：

   • 这类员工会被认定为诈骗罪的共犯。根据其在犯罪中所起的作用，量刑会有所不同。
   • 主犯：若员工在诈骗行为中起主要作用，如组织、策划、指挥等，将按照其参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚。量刑标准根据诈骗数额和情节严重程度，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，可能面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   • 从犯：若员工在诈骗行为中起次要或辅助作用，将从轻、减轻或免除处罚。

3. 若员工仅受指派参与少量诈骗，情节轻微：

   • 这类员工虽然参与了诈骗行为，但由于情节显著轻微且危害不大，一般不作为犯罪处理。但可能会受到公司内部的纪律处分或行政处罚。

综上所述，公司被定性为诈骗罪后，员工的法律责任取决于其是否知情、是否参与以及参与的程度。对于不知情且未参与的员工，通常不会承担刑事责任；对于知情并积极参与的员工，将根据其作用大小进行量刑；对于仅受指派参与少量诈骗且情节轻微的员工，一般不作为犯罪处理。如果您或您身边的人面临此类情况，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。