当劳动仲裁裁决书下来后公司不给钱，你可以通过以下法律手段来维护自己的合法权益：
与公司沟通协商：
- 在确认裁决无误后，应首先尝试与公司进行友好沟通，明确告知其不履行裁决的法律后果，包括可能面临的强制执行、罚款、列入失信被执行人名单等，并敦促其在规定时间内支付款项。
- 保留好所有的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续使用。这些记录可以作为你与公司协商过程的证据，证明你已经尽力通过友好方式解决问题。
向法院申请强制执行：
- 准备材料：包括强制执行申请书（需详细写明双方的基本信息、申请执行的具体事项和理由、执行标的等）、生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件、你的身份证明文件（如身份证、户口本等）、公司的工商登记信息（如营业执照复印件、组织机构代码证复印件等）。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院）提交上述材料，申请强制执行。
- 法院执行流程：法院受理申请后，会发出执行通知，责令公司履行义务。如果公司拒不履行，法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等，以强制公司履行支付义务。
寻求劳动监察部门协助：
- 向当地劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求其督促公司履行支付义务。
- 劳动监察部门有权进行监督检查，并可以责令公司限期支付劳动报酬。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以对公司进行罚款等行政处罚。
要求法院对公司采取限制措施：
- 列入失信名单：如果公司有能力履行却拒不履行裁决义务，你可以申请将其纳入失信被执行人名单。这将对公司的信誉及市场活动产生负面影响，如限制其贷款、参与招投标等。
- 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座、入住星级酒店等。这将对相关责任人的个人生活产生一定影响，促使其积极履行裁决义务。
追究刑事责任：
- 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。你可以向法院反映情况，由法院依法将案件移送公安机关立案侦查，追究公司及相关责任人的刑事责任。
在整个维权过程中，你还需要注意以下几点：
- 关注时效问题：劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，但仲裁裁决生效后，如果公司未履行支付义务，你应及时向法院申请强制执行，以避免超过执行时效。
- 提供财产线索：如果你了解公司的财产状况或有可供执行的财产线索，应及时向法院提供，以便法院能更有效地执行裁决内容。
- 持续跟进执行进展：密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院工作，提供必要的协助和信息，以提高执行效率。
总结与建议：面对劳动仲裁裁决书下来后公司不给钱的情况，你应综合运用上述措施来维护自己的合法权益。首先尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。若公司仍不履行，可依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并寻求必要的法律援助是确保权益得到有效保障的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。