您好，关于您提出的“把钱给员工自己交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

根据我国《中华人民共和国社会保险法》的明确规定，用人单位在雇佣劳动者后的第三十个工作日内，必须为其办理社会保险登记事宜，并且需要与雇员共同分担社保费用。这是用人单位的法定义务，不能通过任何方式转嫁或逃避。

如果企业要求员工独自承担全部社保费用，包括原本应由单位负担的部分，那么这种行为就构成了逃避社保缴纳义务，违反了国家相关法律法规。社保是保障员工权益的重要制度，它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，对于员工来说具有非常重要的意义。

因此，作为用人单位，应该严格遵守国家法律法规，按时足额为员工缴纳社保费用，确保员工的合法权益得到保障。如果企业有困难或特殊情况，应该通过合法途径与相关部门沟通协商，而不是采取违法违规的方式来逃避责任。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。