雇主险不能乱买的原因及买错后的可能后果，可以从以下几个方面进行详细阐述：

1. 保险责任不匹配：

   • 原因：雇主险的保险责任通常涵盖雇主对雇员因工作遭受意外伤害或患职业病而应承担的赔偿责任。如果购买的雇主险保险责任范围与实际需求不匹配，比如未涵盖某些高风险职业或特定类型的伤害，那么在发生相关事故时，保险公司可能不会承担赔偿责任。
   • 后果：雇主可能需要自行承担对雇员的赔偿责任，包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，这可能给雇主带来沉重的经济负担。

2. 保险金额不足：

   • 原因：雇主在购买雇主险时，如果选择的保险金额过低，可能无法覆盖实际可能发生的赔偿金额。
   • 后果：在发生事故时，即使保险公司承担赔偿责任，也可能因为保险金额不足而无法完全弥补雇主的损失。雇主仍需承担剩余部分的赔偿责任，这同样可能给雇主带来经济压力。

3. 保险条款理解不清：

   • 原因：雇主险的保险条款通常较为复杂，包含许多专业术语和免责条款。如果雇主在购买时未充分理解保险条款，可能导致在理赔时遇到困难。
   • 后果：保险公司可能以不符合保险条款为由拒绝赔偿，或者只赔偿部分损失。雇主可能因此陷入法律纠纷，需要花费大量时间和精力去处理理赔事宜。

4. 未如实告知风险情况：

   • 原因：在购买雇主险时，雇主需要如实告知保险公司的风险情况，如雇员的职业、工作环境、工作性质等。如果雇主未如实告知，可能导致保险公司对风险评估不准确。
   • 后果：在发生事故时，保险公司可能以雇主未如实告知为由拒绝赔偿或解除保险合同。雇主将因此失去保险保障，需要自行承担赔偿责任。

5. 选择不正规的保险公司或渠道：

   • 原因：如果雇主选择不正规的保险公司或渠道购买雇主险，可能面临保险公司信誉不佳、理赔能力不足等问题。
   • 后果：在发生事故时，保险公司可能无法及时、足额地承担赔偿责任，甚至可能无法联系到保险公司。雇主将因此陷入困境，无法获得应有的保险保障。

针对以上问题，我给出以下建议：

• 在购买雇主险前，雇主应充分了解自身的风险情况和保险需求，选择适合的保险责任和保险金额。
• 仔细阅读保险条款，确保理解并接受其中的内容。如有疑问，应及时向保险公司或专业律师咨询。
• 如实告知保险公司的风险情况，避免隐瞒或虚假陈述。
• 选择正规的保险公司和渠道购买雇主险，确保保险合同的合法性和有效性。

如有任何关于雇主险或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。