工伤鉴定是一个综合性的过程，它主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个主要步骤。下面我将为您详细解释这两个步骤的具体流程和要点。

一、工伤认定

工伤定义与范围： 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害和职业病。这包括工作时间和工作场所内的事故伤害、因工外出期间的伤害、上下班途中的交通事故（需非本人主要责任）等，以及患职业病的情况。

申请主体及时间：

1. 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意适当延长。
2. 个人申请：若单位未按规定时间申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。

申请所需材料：

1. 工伤认定申请表，详细记录事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
3. 医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书）。
4. 根据具体情况，可能还需提交死亡证明、公安部门或其他相关部门的证明、医疗机构的抢救证明等。

认定流程：

1. 受理：社会保险行政部门在收到申请后15日内审核材料，决定受理或不受理。
2. 调查核实：根据需要调查核实申请材料，相关单位和个人应配合提供情况。
3. 作出决定：自受理之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。

二、劳动能力鉴定

申请时间与主体： 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应由工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请所需材料：

1. 劳动能力鉴定申请表。
2. 《工伤认定决定书》原件及复印件。
3. 完整的医疗诊断资料，包括检查、检验报告等。
4. 工伤职工的身份证明原件及复印件。
5. 其他规定的材料。

鉴定流程：

1. 组成专家组：从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
2. 提出鉴定意见：专家组根据伤情和医疗诊断情况，依据国家标准提出鉴定意见。
3. 作出鉴定结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出鉴定结论，并在20日内送达工伤职工及其用人单位。鉴定结论的作出期限一般为60日，必要时可延长30日。
4. 再次鉴定：对市级鉴定结论不服的，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。

鉴定结论： 劳动能力鉴定结论分为十级，从一级到十级伤残程度逐渐减轻。此结论将作为工伤职工享受工伤保险待遇的依据。

三、注意事项

1. 及时申请：发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 保留证据：注意保留与工伤相关的所有证据材料，如医疗记录、事故现场照片等。
3. 了解权益：工伤职工应充分了解自己的权益和待遇标准，以便在需要时维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤鉴定的流程和要点。如果您在申请过程中遇到任何困难或问题，建议及时咨询法律专业人士或当地的社会保险行政部门寻求帮助。