在双方互殴且均构成轻微伤的情况下，关于谁赔谁的问题，核心在于根据双方的过错程度来划分赔偿责任，并通过协商、调解或诉讼等方式确定具体的赔偿数额和范围。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、赔偿责任的划分原则
过错程度决定责任：
- 公安机关或法院在处理此类纠纷时，会详细调查双方在互殴过程中的具体行为，包括谁先挑起事端、谁使用了更恶劣的手段、谁导致了冲突的升级等，以此来判断双方的过错大小。
- 过错较大的一方通常需要承担主要的赔偿责任，而过错较小的一方则承担次要责任。如果双方过错相当，则可能各承担50%的责任。
双方可能均有责任：
- 由于双方都有伤害对方的行为，并造成了轻微伤的后果，因此很可能双方都需要对对方的损失进行赔偿。这种赔偿责任的分配通常是按照各自的过错比例进行分担的。
二、赔偿的具体执行方式
协商确定：
- 双方应首先尝试通过协商的方式确定赔偿比例和数额。在协商过程中，双方应保持冷静和理性，充分沟通各自的诉求和理由，以达成一致意见。
- 如果能达成一致意见，双方可以签订赔偿协议，并按照协议履行赔偿责任。
调解处理：
- 如果协商不成，双方可以请求基层调解组织（如居委会、村委会、人民调解委员会或公安机关）进行调解。
- 调解组织会根据双方的陈述和证据，提出合理的调解方案，并促成双方达成调解协议。调解成功后，双方应按照调解协议履行赔偿责任。
民事诉讼：
- 如果调解也无法达成一致，受害方可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
- 法院将依据双方提交的证据和查明的事实，依法判定赔偿责任和赔偿数额。判决生效后，责任方必须按照判决履行赔偿责任。如果责任方不履行判决，受害方可以申请强制执行。
三、赔偿范围及项目
根据《民法典》侵权责任编的相关规定，赔偿范围通常包括但不限于以下几个方面：
医疗费：
- 包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，根据医疗机构出具的收款凭证确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构证明，收入状况按受害人实际减少的收入计算。有固定收入的按实际减少的收入计；无固定收入的，参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费计算，无收入或雇佣护工的参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费：
- 根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭。
营养费：
- 根据受害人的伤残情况和医疗机构的意见确定。如需营养补充以促进康复，可请求一定数额的营养费赔偿。
精神损害抚慰金：
- 如果互殴行为导致一定的精神损害，虽然轻微伤情况下数额可能较低，但也可能涉及此项赔偿。不过，精神损害抚慰金的认定通常较为严格，需要提供充分的证据支持。
四、实际操作中的注意事项
- 保留证据：双方应妥善保存所有相关证据，包括医疗记录、费用清单、收入证明、目击者证言、监控录像等。这些证据是评估损失和作出裁决的重要依据。
- 理性处理：在处理此类纠纷时，双方应保持冷静和理性，避免情绪化的行为导致纠纷进一步升级。通过合法途径解决纠纷是维护自身权益的最佳方式。
总结与建议：在双方互殴且均受轻微伤的情况下，赔偿责任的确定与执行需综合考虑双方的过错程度、协商结果或法院判决以及法定的赔偿范围和项目。建议双方首先尝试通过协商或调解的方式解决纠纷；如果无法达成一致，再考虑通过民事诉讼的方式解决。在整个过程中，提供充分的证据支持是至关重要的。如果你在此类纠纷中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。