完全丧失劳动能力的劳动者，根据不同情况可享受以下待遇：

一、因工伤导致完全丧失劳动能力

1. 医疗救治期间待遇

   • 工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，均由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费与交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助费，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费，由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但需经市级劳动能力鉴定委员会确认。生活不能自理的工伤职工在此期间需护理的，由所在单位负责。

2. 评定伤残等级后待遇

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级（一级至四级），从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体为：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月的本人工资。
   • 伤残津贴：按月支付，标准为：一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
   • 退休待遇与基本医疗保险：达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转为享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。同时，以伤残津贴为基数，由用人单位和职工个人共同缴纳基本医疗保险费。
   • 易地安家补助费：对于需要易地安家的工伤职工，发放相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的安家补助费，并按因工出差标准报销相关费用。

3. 生活护理待遇

   • 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力分为三级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

4. 工亡待遇（特定情况）

   • 若工伤职工在停工留薪期内因工伤死亡，或其一级至四级伤残后在停工留薪期满后死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月支付，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超过死者生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、非因工伤导致完全丧失劳动能力

1. 基本生活保障类待遇

   • 病退养老金：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足一定年龄和缴费年限条件的劳动者，可以申请病退并享受养老金待遇。具体条件为：男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年。养老金标准按退休规定计发，通常低于正常退休，具体金额与缴费年限、缴费基数挂钩。
   • 退职生活费：对于未达到病退年龄但完全丧失劳动能力的劳动者，可以按月发放退职生活费，通常为当地最低工资标准的80%-90%，并随政策调整。
   • 失业保险金（如适用）：如果劳动者在失业前已参保且非自愿中断就业，可以申领失业保险金。失业保险金期限最长为24个月，金额约为当地最低工资的80%。但需注意，申领失业保险金需主动提供医疗证明等材料。

2. 医疗保障类待遇

   • 医疗保险报销：劳动者可以享受职工医保待遇，包括住院费用报销和门诊特殊病种报销等。报销比例普遍较高，如三甲医院住院费用报销比例约80%。同时，还有大额医疗费用补助政策，年度自付超一定额度后启动二次报销。
   • 医疗救助（针对低收入群体）：对于低保对象、特困人员等低收入群体劳动者，还可以享受医疗救助政策，包括降低起付线、提高报销比例至95%以上或减免部分费用等。

3. 辅助性支持待遇

   • 护理费补贴：如果劳动者因非工伤原因导致生活不能自理，且经过劳动能力鉴定确认需要护理的，可以根据护理等级享受护理费补贴。具体标准因地区而异，如完全护理依赖每月可能约3000元。

总结与建议：

完全丧失劳动能力的劳动者根据不同情况可享受不同的待遇。如果是因工伤导致的，那么待遇相对更为全面和优厚；如果是非因工伤导致的，那么主要享受基本生活保障和医疗保障类待遇。无论哪种情况，都建议劳动者及时咨询当地社保部门或向我咨询，以了解最新的政策规定和申请流程，确保自己的合法权益得到保障。