关于安装师傅摔伤的责任承担问题，需根据具体情况分析，一般可能涉及以下几种责任主体及情形：

1. 雇主责任：

   • 情形描述：若安装师傅是受雇于某公司或个人（雇主），在从事雇佣活动中摔伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方（安装师傅）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常情况下，如果雇主未提供必要的安全保障措施或存在指示错误等过错，雇主需承担相应责任。
   • 法律建议：雇主应确保工作场所的安全，提供必要的安全防护设备，并对安装师傅进行安全培训。若发生摔伤事故，雇主应积极协助处理，并根据过错程度承担相应赔偿责任。

2. 第三方责任：

   • 情形描述：若安装师傅的摔伤是由于第三方的过错（如其他施工人员的疏忽、设备供应商提供的设备存在缺陷等）导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受害人（安装师傅）有权向第三方主张赔偿。
   • 法律建议：在此情况下，安装师傅或其雇主应收集相关证据，证明第三方的过错与摔伤事故之间的因果关系，并向第三方提出赔偿要求。若协商不成，可通过法律途径解决。

3. 安装师傅自身责任：

   • 情形描述：若安装师傅在摔伤事故中存在过错（如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护设备等），根据《中华人民共和国民法典》的过错责任原则，其需自行承担部分或全部责任。
   • 法律建议：安装师傅应严格遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护设备，以降低摔伤等事故的风险。若因自身过错导致事故，应积极承担相应责任，并寻求合理的赔偿途径。

4. 特殊情形下的责任承担：

   • 情形描述：若安装师傅是独立承包商或自由职业者，与雇主之间不存在雇佣关系，而是承揽合同关系，那么根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条至第七百八十七条关于承揽合同的规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（雇主）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
   • 法律建议：在此情况下，安装师傅作为承揽人应自行承担工作过程中的风险。若定作人存在过失（如指示错误、选任无资质人员等），安装师傅可向定作人主张相应赔偿。

针对您的具体情况，我建议您：

• 首先明确安装师傅与您或您所在公司之间的法律关系（雇佣关系还是承揽合同关系）；
• 收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以证明摔伤事故的原因及责任主体；
• 根据上述分析，确定责任主体后，与对方协商赔偿事宜；
• 若协商不成，可咨询专业律师（即我本人），通过法律途径解决纠纷。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。