针对您提出的“干部收贿赂两万元如何处理”的问题，这是一个涉及法律与纪律的严肃话题。以下是我根据相关法律法规及实际案例，为您提供的详细解答：

一、法律层面的分析

1. 不构成犯罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，通常才达到受贿罪的立案标准。因此，单纯从数额上看，收受两万元贿赂一般不构成受贿罪。
   • 但是，如果受贿数额在一万元以上不满三万元，并且存在特定情节，如多次索贿、为他人谋取不正当利益导致公共财产或国家和人民利益遭受损失、为他人谋取职务提拔或调整等，则应认定为“其他较重情节”，以受贿罪定罪处罚。

2. 构成犯罪的情况：

   • 如果干部收受两万元贿赂，并且存在上述特定情节之一，那么该行为就可能构成受贿罪。根据法律规定，受贿数额较大或有其他较重情节的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑事处罚。

二、纪律层面的分析

• 即使干部收受两万元贿赂的行为不构成犯罪，也仍然会面临党纪、政纪的严肃处分。这可能包括警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等行政处分，具体取决于违纪情节的严重程度。

三、实际案例参考

• 以某国家机关工作人员林某为例，他在负责项目审批期间收受项目申请人两万元贿赂，并为项目违规开启绿色通道，导致国家遭受重大经济损失。尽管受贿金额仅两万元，但因其行为符合“为他人谋取不正当利益，致使公共财产遭受重大损失”的情形，最终被法院认定为受贿罪，并判处有期徒刑一年，并处罚金十万元。

四、量刑因素与法律后果的综合考量

• 法院在量刑时会综合考量犯罪情节、认罪态度、自首或立功表现等多种因素。因此，即使受贿金额相同，不同干部因具体情节的差异也可能面临不同的法律后果。
• 除了刑事处罚外，受贿者还可能受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职、开除等。这些处分将对其职业生涯产生严重影响。

五、总结与建议

• 收受贿赂是严重的违法行为，不仅损害公共利益，也会对个人造成极大伤害。作为干部，应坚守职业道德和法律底线，拒绝任何形式的贿赂行为。
• 同时，建议加强自我监督，提高警惕性，及时发现并纠正身边的腐败行为。如果发现有人收受贿赂，应及时向相关部门举报，共同维护社会的公正与廉洁。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告知。