针对您提出的“已退休人员如何追责”的问题，这是一个涉及法律多个层面的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、追责的基本原则与类型

对于已退休人员的追责，我们首先要明确的是，无论其是否在职，只要存在违法行为，都应依法受到相应的责任追究。追责的类型主要包括民事责任、刑事责任和行政责任三种。

1. 民事责任：当退休人员的行为侵犯了他人的合法权益，如造成人身伤害或财产损失时，受损方有权通过协商或提起民事诉讼的方式，要求退休人员承担民事赔偿责任。

2. 刑事责任：若退休人员的行为构成犯罪，如贪污、受贿、诈骗等，将依法受到刑事追究。刑事责任的追诉时限可能较长，且自犯罪行为结束之日起计算，这意味着即使退休多年，一旦发现犯罪行为，仍可能面临法律制裁。

3. 行政责任：对于公职人员而言，即使退休后不再担任公职，但如有违法行为，行政机关仍可立案调查，并依法调整其待遇或给予行政处罚。这体现了法律对公职人员行为的持续监管。

二、具体追责途径与程序

1. 民事责任追责：

   • 协商解决：在损害发生后，受损方可以尝试与退休人员进行友好协商，寻求赔偿协议的达成。
   • 提起民事诉讼：若协商无果，受损方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求退休人员承担民事赔偿责任。法院将根据事实和法律作出判决。

2. 刑事责任追责：

   • 公安机关立案侦查：犯罪行为发生地的公安机关将负责立案侦查，收集证据，查明事实。
   • 检察机关提起公诉：公安机关侦查终结后，将案件移送检察机关审查起诉。检察机关将决定是否对退休人员提起公诉。
   • 人民法院审判：法院将根据犯罪事实和法律规定，对退休人员作出有罪或无罪的判决，并确定相应的刑罚。

3. 行政责任追责：

   • 行政机关调查处理：具有管辖权的行政机关将对退休人员的违法行为进行调查核实，收集相关证据。
   • 作出行政处分或行政处罚决定：根据调查结果，行政机关将依法作出相应的行政处分决定（如警告、记过等）或行政处罚（如罚款、没收违法所得等）。

三、特殊注意事项

1. 职务行为相关责任：如果退休人员在任职期间因职务行为给他人造成损害，且该损害在退休后才被发现或产生后果，那么责任主体可能涉及原单位和退休人员本身。在这种情况下，需要根据具体情况判断责任归属，并可能由两者共同承担责任。

2. 遵守法律法规的重要性：退休人员应继续遵守法律法规，避免因违法行为而面临追责。法律面前人人平等，无论年龄大小、身份如何，都应受到法律的约束和制裁。

综上所述，已退休人员的追责问题涉及多个法律领域和复杂情况。在处理过程中，我们必须严格遵循法律法规，确保公正、合法地维护各方权益。同时，退休人员也应自觉遵守法律法规，珍惜晚年生活，避免不必要的法律纠纷。如果您在追责过程中遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。