国企本身并不直接具有监察权，但国企中的特定人员可能属于监察对象，需接受监察机关的监督。这一结论可以从以下几个角度进行详细分析：

一、监察权的归属

监察权是由国家监察机关依法行使的，对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作。国企作为市场主体，其本身并不具备行使监察权的法律地位和职能。监察权的行使是专属于国家监察机关的，如国家监察委员会及其地方各级监察委员会。

二、国企中的监察对象

虽然国企本身不具有监察权，但国企中的特定人员可能属于监察对象。根据《中华人民共和国监察法》及其实施条例，国企中的以下人员可能成为监察对象：

1. 领导班子成员：包括董事长、副董事长、董事、总经理、副总经理等高层管理人员，他们在公司治理中扮演关键角色，对国有资产的运营和保值增值负有重要责任。

2. 中层和基层管理人员：如部门经理、部门副经理、总监、副总监等，他们负责企业具体业务部门的管理和运营，对国有资产的经营管理负有直接责任。同时，基层管理人员如车间负责人等，虽然处于企业管理的基层，但直接负责生产经营活动的组织和实施，也属于监察范围。

3. 关键岗位人员：在管理、监督国有财产等重要岗位上工作的人员，如会计、出纳、采购、销售人员等，他们直接接触和处理国有资产的财务事务或涉及企业经济活动的关键环节，其工作的规范性和廉洁性直接关系到国有资产的安全和完整。

4. 其他相关人员：包括国有企业所属事业单位领导人员、国有资本参股企业和金融机构中的相关人员，以及经过党组织或者国家机关委派到国有控股、参股公司从事公务的人员等。

三、监察对象的具体情形

在国企中，是否属于监察对象并非仅凭职位高低或企业性质一概而论，而是需要根据具体情形进行判断。例如：

• 在国有独资、全资公司中履行组织、领导、管理、监督等职责的人员，通常属于监察对象。
• 经党组织或国家机关、国有独资、全资公司、企业提名、推荐、任命、批准等，在国有控股、参股公司及其分支机构中履职的人员，也属于监察对象。
• 临时项目管理小组负责人或一般管理人员，如果其并非通过法定任命、委派程序产生，且其管理活动不涉及国有资产的核心管理和监督职责，则可能不属于监察对象。

四、法律建议

对于国企及其管理人员而言，了解并明确自身是否属于监察对象至关重要。这有助于他们更好地履行职责，遵守法律法规，避免职务违法和职务犯罪的发生。同时，国企也应建立健全内部监督机制，加强对关键岗位和人员的监督和管理，确保国有资产的安全和完整。

总结来说，国企本身不具有监察权，但国企中的特定人员可能属于监察对象。在判断是否属于监察对象时，应综合考虑人员的身份、职责以及所在企业的性质等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。