结论是：干部超生是否追究，需结合具体的时间节点和当地的计划生育政策来判断，不同情况下处理方式不同。以下从多个角度进行分析：

一、历史政策背景下的处理

在过去，我国实行严格的计划生育政策，对于违反计划生育规定超生的行为，通常会进行一定的行政处罚和社会抚养费征收。这一政策对于所有公民，包括干部在内，都是适用的。因此，在计划生育政策严格执行的时期，干部超生同样会面临处罚，包括但不限于行政处分、罚款等。

二、现行政策下的变化

随着时代的发展和人口结构的变化，我国的计划生育政策也在逐步调整。目前，国家已经放开了二孩、三孩政策，鼓励符合条件的夫妇生育更多子女。在这一背景下，对于超生的处理也发生了显著变化。

1. 社会抚养费征收的取消：根据最新的政策规定，社会抚养费已经全面取消。这意味着，即使干部超生，也不再需要缴纳社会抚养费。

2. 行政处罚的减轻或免除：随着政策的放宽，对于超生的行政处罚也相应减轻或免除。在大多数情况下，干部超生可能不再面临严重的行政处分。然而，这并不意味着完全没有任何后果，具体还需根据当地的政策和规定来判断。

三、特殊情况下的处理

尽管政策已经放宽，但在某些特殊情况下，干部超生仍可能面临一定的处理。例如：

1. 隐瞒超生事实：如果干部在超生后隐瞒事实，不按规定报告或申报，一旦被发现，可能会面临更严重的行政处分或纪律处分。

2. 利用职权超生：如果干部利用职权或职务之便，违反规定超生，这种行为不仅违反了计划生育政策，还可能构成滥用职权等违法行为，将受到更严厉的法律制裁。

四、地区差异与具体执行

需要注意的是，不同地区的计划生育政策可能存在差异，具体执行也可能有所不同。因此，在判断干部超生是否追究时，还需考虑当地的政策规定和执行情况。

建议：

• 对于干部而言，应严格遵守国家的计划生育政策和当地的相关规定，避免超生行为的发生。
• 如果已经发生超生情况，建议及时向相关部门报告并了解具体的处理方式和后果。
• 在面对复杂的法律问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。