您好，关于您提出的“国家规定加班费多少钱一个小时”的问题，我需要向您详细解释一下，因为加班费的计算并非直接依据国家规定的每小时具体金额，而是需要综合考虑多个因素来确定。

首先，加班费的计算主要依据《劳动法》的相关规定，它涉及劳动者的工资基数、加班的具体时间段以及相关的法律法规。具体来说，不同情形下的加班费支付标准是有所差异的：

1. 工作日加班：

   • 支付标准：不低于劳动者本人小时工资标准的150%。
   • 计算方法：小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）÷ 8 × 150%。

2. 休息日加班且不能安排补休：

   • 支付标准：不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。
   • 计算方法：可以选择按月计算（月工资基数÷21.75×加班天数×200%）或按小时计算（小时加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 200%）。

3. 法定休假日加班：

   • 支付标准：不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%。
   • 计算方法：同样可以选择按月计算或按小时计算，但乘以300%。

接下来，关于加班工资基数的确定，这也是计算加班费的关键：

• 有约定的情况：如果劳动合同中明确约定了工资数额或加班工资基数，一般按照约定的工资标准来确定，但该基数不得低于当地规定的最低工资标准。
• 无约定的情况：如果劳动合同中没有明确约定，通常按照劳动者本人正常出勤月工资的70%来确定，同样该基数也不得低于当地最低工资标准。

为了给您一个更直观的理解，我举一个例子：

假设某劳动者的月工资为5000元，在工作日加班2小时，那么他的小时加班工资计算如下：

• 加班工资计算基数：5000元（假设无其他约定）
• 小时加班工资 = 5000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 150% ≈ 43.10元
• 2小时的加班工资 = 43.10 × 2 = 86.2元

同理，如果他在休息日加班3小时或在法定休假日加班4小时，也可以按照相应的公式计算出加班费。

最后，我想提醒您的是，加班费的计算是一个综合考虑多方面因素的过程。为了准确计算加班费，您需要明确劳动合同中的相关约定，并结合当地的法律法规进行具体计算。如果您对加班费的计算存在疑问或争议，建议咨询专业的法律人士或当地劳动监察部门以获取准确的法律意见和帮助。