关于职高请假一直不去是否会被开除的问题，这主要取决于职高学校的具体规章制度以及你请假的具体情况。以下是一些详细的分析和建议：

一、学校规章制度的重要性

职高学校，如同其他教育机构或企业一样，通常会有明确的规章制度来管理学生的出勤情况。这些规章制度中往往会明确规定请假的流程、旷工的界定以及相应的处罚措施。因此，了解并遵守学校的规章制度是至关重要的。

二、请假的正确流程

1. 提前申请：一般来说，学生需要提前向班主任或学校相关部门提交书面请假申请，说明请假的原因、时间以及返回学校的时间。
2. 获得批准：请假申请需要经过学校相关部门的审核和批准。只有获得批准后，学生才能按照请假的时间离校。
3. 及时销假：请假结束后，学生需要及时向学校相关部门销假，确认已返回学校并恢复正常出勤。

三、旷工的界定与后果

1. 旷工的界定：如果学生未经批准擅自离校，或者请假期满后未经批准续假而逾期未归，这些行为通常会被视为旷工。
2. 旷工的后果：根据学校的规章制度，旷工可能会面临一系列的处罚措施，包括但不限于警告、记过、留校察看甚至开除学籍。具体后果取决于旷工的严重程度以及学校的具体规定。

四、针对你情况的建议

1. 立即与学校沟通：如果你已经请假但一直未去学校，建议你立即与班主任或学校相关部门取得联系，说明你的情况并寻求解决方案。
2. 补办请假手续：如果可能的话，尽快补办请假手续，以符合学校的规定并避免被视为旷工。
3. 了解并遵守学校规定：在未来的学习生活中，务必了解并遵守学校的规章制度，以免因不了解规定而面临不必要的麻烦。

五、案例参考

从你提供的案例中可以看出，即使员工有合理的请假理由（如陪孩子高考），但如果未按照公司规定的流程进行请假，仍然可能被视为旷工并面临开除的风险。这一原则同样适用于职高学校的学生。因此，务必重视并遵守学校的请假流程。

综上所述，职高请假一直不去是否会被开除取决于学校的具体规章制度以及你请假的具体情况。为了避免不必要的麻烦和后果，建议你立即与学校沟通并补办请假手续。同时，在未来的学习生活中务必了解并遵守学校的规章制度。