关于研究生三年是否算工龄的问题，这主要取决于具体的情况和相关的政策规定。以下是一些详细的分析和解释，希望能帮助您更好地理解这个问题。
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于研究生阶段的学习，是否算作工龄，主要取决于这段学习经历是否被视为工作经历的一部分，以及是否符合相关政策对于工龄计算的规定。
一、公派或在职研究生的情况
公派出国攻读研究生：根据《国务院批转国家教育委员会<关于出国留学人员工作的若干暂行规定>的通知》(国发〔1986〕107号)等相关政策，公派出国攻读博士学位的研究生，在获得博士学位后，在批准的攻读博士学位期限内，国内是计算工龄的。虽然这一政策主要针对的是公派出国攻读博士学位的研究生，但类似的原则也可能适用于公派出国攻读硕士学位的研究生，具体需参照当地政策。
在职人员考取研究生：对于在职人员考取国内或国外的研究生，如果在学习期间原单位继续发放工资，并且这段学习经历被视为工作经历的一部分，那么根据相关政策（如国家教育委员会、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》教高〔1990〕或〔1992〕001号等），这段学习期间是可以计算工龄的。
二、非公派且非在职研究生的情况
对于非公派且非在职的研究生，即全日制脱产学习的研究生，其学习期间通常不被视为工作经历，因此一般不计入工龄。这是因为在这段时间里，学生并没有从事实际的工作，也没有为任何单位创造价值，所以不符合工龄计算的基本原则。
三、地方政策差异
需要注意的是，不同省份或地区对于研究生工龄的计算可能存在差异。一些省份可能出台了更为具体的政策，明确了研究生学习期间是否计算工龄以及如何计算等问题。因此，在具体操作时，还需要参照当地的相关政策规定。
四、建议
查阅当地政策：如果您想了解自己所在地区对于研究生工龄计算的具体政策，建议查阅当地人力资源和社会保障部门或相关政府部门的官方网站或政策文件。
咨询相关部门：如果您对政策内容有疑问或需要进一步的解释和说明，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门的工作人员。
保留相关证据：如果您认为自己的研究生学习期间应该计算工龄，并且符合相关政策规定，那么建议您保留好相关的证据材料（如入学通知书、学生证、成绩单、原单位发放工资的证明等），以便在需要时进行证明。
综上所述，研究生三年是否算工龄取决于具体的情况和相关的政策规定。如果您对此有疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门的工作人员。