开票人是法人，从法律角度本身并不直接构成不合理或违法，但需结合具体业务场景和税务合规要求综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 法律合规性角度
   根据《发票管理办法》及其实施细则，发票的开具需满足“项目齐全、内容真实、字迹清楚”等基本要求，但并未明确禁止法人作为开票人。若法人实际参与了业务操作（如直接对接客户、处理合同等），以其名义开具发票不违反法律强制性规定。但需注意：若法人未实际参与业务，仅形式上作为开票人，可能涉嫌“虚开发票”风险（如为他人虚开、为自己虚开等），此时需承担行政责任甚至刑事责任。

2. 税务管理角度
   税务机关重点关注发票的“真实性”和“合理性”。若法人作为开票人符合业务实际（如法人同时是公司业务负责人），且发票内容与合同、资金流、物流等证据一致，通常不会被认定为异常。但若法人长期作为开票人，而公司存在其他员工实际负责业务，可能引发税务机关对“发票开具与业务实质是否匹配”的质疑，进而要求企业说明情况或调整开票流程。

3. 企业内部管理角度
   从风险防控和内部治理角度，建议企业避免由法人直接作为开票人。原因包括：

   • 职责分离原则：开票、收款、业务执行等环节应由不同人员负责，以降低舞弊风险；
     
   • 证据链完整性：若法人同时是公司负责人，其作为开票人可能导致业务证据链过于集中，增加税务稽查或诉讼中的举证难度；
     
   • 操作便利性：法人通常事务繁忙，由财务人员或业务人员负责开票更符合实际管理需求。

建议：

• 若法人确实参与业务且需作为开票人，应确保发票内容与业务实质一致，并留存合同、付款记录等证据；
  
• 从长期合规角度，建议企业完善发票管理制度，明确开票人职责（如由财务人员或业务人员负责），避免法人直接介入具体开票操作；
  
• 若企业已存在法人作为开票人的情况，可定期自查发票合规性，必要时咨询税务机关或专业律师调整流程。
  

如有具体业务场景或税务疑问，可进一步向我说明，我会结合细节为您分析风险点。