您好，关于您提出的“上班骑车摔伤单位补偿”的问题，这主要取决于摔伤的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。以下是我为您详细分析的几种情况：

一、可能构成工伤获得补偿的情况

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当被认定为工伤。
   • 对于您的情况，如果是上班途中骑车摔伤，且摔伤是由于非本人主要责任的交通事故（如被其他车辆碰撞）导致的，那么您有可能被认定为工伤。

2. 关键要素：

   • 上下班途中：这指的是合理的上下班时间和路线。合理时间通常指职工在正常工作时间前后，为完成工作任务所必需的合理时间；合理路线则是指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及职工因日常生活需要所经过的路线。
   • 非本人主要责任：这需要通过交警部门出具的事故责任认定书来确定。如果交警认定您在此次事故中承担同等责任、次要责任或无责任，那么您就符合这一条件。

3. 补偿内容：

   • 一旦被认定为工伤，您将享受一系列工伤待遇，包括医疗费用由工伤保险基金支付、停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付、以及如果经劳动能力鉴定达到一定伤残等级，还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等长期待遇。

二、非工伤情形下可能获得的补偿

1. 医疗保险报销：

   • 如果您参加了基本医疗保险（如城镇职工医保、城乡居民医保），在就医时产生的符合医保目录范围内的医疗费用，可以按照一定比例进行报销。不同地区和医保类型的报销比例有所差异，但通常都在一定范围内。

2. 商业保险赔付：

   • 如果您个人购买了意外险、医疗险等商业保险，且此次摔伤符合保险合同的约定，那么您可以向保险公司申请理赔。理赔金额将根据保险合同的具体条款来确定。

三、工伤认定程序及注意事项

1. 工伤认定申请：

   • 如果您认为自己的摔伤符合工伤认定条件，那么您或您的单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
   • 如果单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 申请工伤认定时，您需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书以及交通事故责任认定书（如适用）。

3. 劳动能力鉴定：

   • 如果您的伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么您应进行劳动能力鉴定。这将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，从而影响您的工伤待遇。

综上所述，上班骑车摔伤能否获得单位补偿，主要取决于是否符合工伤认定条件。如果您认为自己的情况符合工伤认定标准，那么建议您及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的解答和帮助，并按照规定的程序进行工伤认定申请。