关于暑假托管班的合法性问题，这主要取决于托管班的具体性质、运营方式以及是否符合相关法律法规的要求。以下是一些关键点，可以帮助您更清晰地理解这个问题：

1. 学科类培训的限制：

   • 根据“双减”政策及《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，国家法定节假日、休息日及寒暑假期间，任何机构和个人均不得开展学科类培训。这意味着，如果暑假托管班提供的是学科类课程的辅导或培训，那么这种行为是违法违规的。

2. 办学资质的要求：

   • 校外培训机构（包括托管班，如果其提供培训服务）必须经审批机关审批颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》，并登记获得《营业执照》或《民办非企业单位登记证书》后，方可开展培训。这是合法运营的基本前提。
   • 如果托管班仅提供看护、兴趣培养等非学科类服务，且不涉及培训性质，那么可能不需要上述的办学许可证，但仍需确保符合其他相关法律法规的要求，如消防安全、卫生条件等。

3. 规范收费与合同管理：

   • 即使托管班是合法的，也需要规范收取培训费用，不得一次性收取或以充值、次卡等形式变相收取时间跨度超过规定期限或课时的费用。
   • 托管班应与家长签订培训服务合同，明确双方的权利和义务，并使用由教育部和市场监管总局联合制定的示范文本。

4. 安全生产与责任落实：

   • 托管班必须落实安全生产主体责任，确保场所的消防安全、卫生条件等符合相关要求，保障学员的人身安全。

5. 避免违规竞赛：

   • 如果托管班涉及组织竞赛活动，必须确保这些活动是经过教育行政主管部门审批的，避免举办违规竞赛。

总结： 暑假托管班的合法性取决于其是否提供学科类培训、是否具备合法的办学资质、是否规范收费与合同管理、是否落实安全生产责任以及是否避免举办违规竞赛。如果托管班仅提供看护、兴趣培养等非学科类服务，且符合上述其他要求，那么它可能是合法的。然而，如果托管班提供学科类培训或未满足其他合法运营的条件，那么它可能是违法违规的。

因此，在选择暑假托管班时，家长应仔细了解托管班的性质、运营方式以及是否符合相关法律法规的要求，以确保孩子的权益得到保障。同时，监管部门也应持续加大对托管班的监管力度，维护和谐的教育生态。