结论：在大多数情况下，推迟一年退休的退休金会比提前一年退休的退休金多，但也存在一些特殊情况，导致推迟退休的退休金可能少于早退休的情况。这主要取决于养老金的计算因素、政策调整以及个人职业和工资结构等多个方面。以下是对这一问题的详细分析：
退休金计算的关键因素及影响
缴费年限：
- 多工作一年意味着多缴纳一年的养老保险费，从而增加累计缴费年限。基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，因为养老金的计算与缴费年限直接相关。
- 特殊情况：如果推迟退休这一年缴费基数较低，而早退休前的缴费基数较高，那么推迟退休的养老金可能会因为缴费基数的差异而相对减少。
社会平均工资：
- 退休时的社会平均工资是计算基础养老金的重要参数，通常逐年增长。因此，推迟退休可能享受更高的社会平均工资，从而增加基础养老金。
- 特殊情况：如果推迟退休年份社会平均工资增长缓慢，而早退休时增长较快，也可能出现退休金倒挂现象，即推迟退休的养老金反而少于早退休的。
个人账户累计储存额：
- 每多缴纳一年养老保险费，个人账户中就会多存入一年的缴费金额及其利息。这会增加个人账户养老金的数额，因为个人账户养老金的计算是基于个人账户的累计储存额。
计发月数：
- 推迟退休意味着退休年龄增大，计发月数相应减少。根据个人账户养老金的计算公式（个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数），计发月数的减少会导致每月领取的个人账户养老金增加。
养老金政策调整的影响
- 养老金调整机制：不同时期的养老金调整政策可能对早退休和推迟退休人员产生不同影响。如果早退休后养老金调整幅度较大，而推迟退休期间调整幅度较小，那么推迟退休人员的养老金可能会相对较少。
- 特殊政策规定：某些地区可能有针对特定人群或时期的特殊养老金政策，这些政策可能导致养老金计算结果出现差异。例如，某些地区可能对早退休人员有额外的补贴或奖励。
个人职业和工资结构因素
- 职业差异：某些职业在退休前工资待遇较高，且养老金计算中对其有一定的倾斜。如果早退休人员从事这类职业，而推迟退休人员职业工资增长缓慢，那么可能出现养老金倒挂现象。
- 工资结构变化：如果早退休人员工资结构中基本工资占比较大，而推迟退休人员绩效工资、奖金占比较大，且养老金计算主要依据基本工资，那么推迟退休的养老金也可能会相对较少。
综合建议与注意事项
- 在做出退休决策时，应综合考虑个人健康状况、就业环境、家庭责任及个人偏好等多个因素。不要仅仅基于养老金的多少来做出决策，因为退休生活涉及多个方面。
- 如遇到退休金计算不明确或存在疑问的情况，建议向当地社保部门咨询，了解具体的养老金计算方法和政策依据。这样可以确保自身权益得到保障，避免因为信息不对称而做出错误的决策。
综上所述，推迟一年退休的退休金是否比提前一年退休的退休金多，并非绝对，而是受到多种因素的影响。在做出决策时，应全面考虑并咨询相关部门以获取准确信息。如果你有任何关于劳动工伤（工资福利）方面的法律问题，都可以直接向我咨询。