在司机突发脑梗导致交通事故的情况下，车主是否需要赔偿，这主要取决于司机与车主之间的关系以及事故的具体情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 司机与车主为雇佣关系：

   • 如果司机是车主雇佣的，且在执行工作任务时突发脑梗导致事故，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，车主（雇主）可能需要承担一定的赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并确保雇员在工作过程中不会因工作原因受到伤害。然而，如果司机突发脑梗是由于其自身健康原因导致，且车主无法预见或防止，那么车主的赔偿责任可能会相应减轻。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2. 司机与车主为非雇佣关系（如借用、租用车辆）：

   • 如果司机是借用或租用车主的车辆，并在使用过程中突发脑梗导致事故，那么车主通常不需要承担赔偿责任。因为在此情况下，车主对车辆的使用已经失去了直接控制，且事故是由司机的个人健康原因导致。然而，如果车主在出借或出租车辆时存在过错（如明知司机有健康问题仍出借车辆），那么车主可能需要承担一定的连带责任。
   • 特殊情况：如果车主的车辆存在安全隐患（如刹车失灵等），且这一隐患与事故的发生有直接关系，那么车主可能需要承担相应的赔偿责任，无论司机与车主之间为何种关系。

3. 司机自身责任：

   • 无论司机与车主之间为何种关系，如果司机在突发脑梗前存在违规行为（如超速、酒驾等），那么司机自身可能需要承担一定的责任。这是因为司机的违规行为增加了事故发生的风险。

法律建议：

• 对于车主而言，如果发生此类事故，应首先确保伤者的救治，并及时报警、联系保险公司。同时，收集并保留相关证据（如医疗记录、事故现场照片等），以便后续处理。
• 如果车主对事故责任有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的应对策略。

总结：车主是否需要赔偿取决于多种因素，包括司机与车主之间的关系、事故的具体情况以及车主是否存在过错等。因此，在处理此类事故时，应综合考虑各种因素，并依据相关法律法规进行判断和处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。