村委会一般无权直接不让村医继续执业，但具体是否可行需视情况而定。以下从不同角度进行分析：
村医的执业资格与村委会的权限
- 村医作为医疗卫生专业人员，其执业资格通常由卫生健康行政部门进行管理和认定。村委会作为基层群众性自治组织，并不具备直接决定村医是否能够继续执业的权力。
- 村委会可以参与村卫生室的管理，比如协助卫生健康行政部门进行村医的选聘、考核等工作，但这些工作通常是在卫生健康行政部门的指导和监督下进行的，村委会不能单独作出决定。
村委会可能影响村医执业的情形
- 合同关系：如果村医与村委会之间存在劳动合同或聘用合同关系，且合同中明确规定了村委会在特定情况下有权解除合同或终止聘用关系，那么村委会在符合合同约定的情况下，可以依据合同条款来处理与村医的关系。但即便如此，村委会也需要遵循合同约定的程序和条件，不能随意解除合同。
- 村医行为违规：如果村医在执业过程中存在严重违规行为，如违反医疗卫生法律法规、职业道德规范等，且这些行为对村民的健康造成了严重威胁或损害，村委会可以向卫生健康行政部门报告，并建议对村医进行相应的处理。但最终的处理决定应由卫生健康行政部门作出，而不是村委会。
村委会无权直接干预的情形
- 村委会不能仅凭个人喜好、偏见或未经证实的指控就随意不让村医继续执业。这种行为可能构成对村医合法权益的侵犯，村医有权依法维护自己的权益。
- 如果村委会的行为违反了相关法律法规或合同约定，村医可以向卫生健康行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
建议与措施
- 对于村医而言，应严格遵守医疗卫生法律法规和职业道德规范，确保自己的执业行为合法合规。同时，也应积极与村委会沟通合作，共同为村民提供优质的医疗卫生服务。
- 对于村委会而言，应依法依规参与村卫生室的管理工作，尊重村医的执业资格和合法权益。在处理与村医的关系时，应遵循公平、公正、公开的原则，确保决策的合法性和合理性。
总结来说，村委会一般无权直接不让村医继续执业，但在特定情况下（如合同关系、村医行为违规等），村委会可以在符合法律法规和合同约定的前提下，通过合法途径来处理与村医的关系。如果遇到相关问题，建议村医和村委会都积极寻求法律途径来解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。