在举报公务员（或政府工作人员）时，虽然法律并未明确强制要求举报人必须提供确凿的证据，但提供充分的证据或明确的线索对于提高举报的可信度和有效性是至关重要的。以下是对此问题的详细解答：
一、举报的基本原则与证据的作用
举报是公民或组织对违法违纪行为进行社会监督的重要手段。在举报过程中，举报人应提供足够的信息或线索，这些信息或线索应尽可能详细、准确，以便相关机关能够迅速展开调查核实。证据在举报中起着至关重要的作用，它不仅能增加举报的可信度，还能帮助相关机关更快地锁定问题、展开调查和处理。
二、举报时建议提供的证据类型
书面材料：如文件、记录、报告等，这些材料能够直接证明被举报人的违纪违法行为。
物证：如与违纪违法行为相关的物品、工具等，这些物证能够直观地展示问题的存在。
视听资料：如照片、录音、录像等，这些资料能够记录下违纪违法行为的现场情况，为调查提供有力支持。
电子数据：如电子邮件、聊天记录、转账记录等，这些数据在数字化时代尤为重要，能够揭示出隐藏在背后的违纪违法行为。
证人证言：如有目击者或知情人士，他们的证言也是重要的证据之一。
三、举报时的注意事项
确保举报内容真实：举报人应基于真实情况和合理怀疑进行举报，不得捏造事实或诬告陷害他人。否则，可能需要承担相应的法律责任。
合法取证：在收集证据时，举报人应确保以合法的方式获取，不得侵犯他人的合法权益。非法获取的证据可能不被采纳，甚至可能导致举报人自身承担法律责任。
详细说明举报内容：在提交举报材料时，举报人应详细说明举报内容，包括被举报人的姓名、职务、违纪违法行为的具体情况、时间、地点等，并附上所依据的证据。
注明联系方式：为了便于相关部门与举报人联系，举报人应在举报材料中注明自己的联系方式，如电话、邮箱等。
四、特殊情况下的处理
在某些特殊情况下，即使举报时证据不太充分，但举报人能清晰说明涉嫌违规的关键线索和大致情况，相关部门也可能先受理并展开初步核查。随着调查的深入，将进一步收集证据来确认是否存在违规行为。
五、总结与建议
综上所述，举报公务员（或政府工作人员）时，虽然不强制要求提供确凿证据，但提供充分的证据或明确的线索对于提高举报的有效性和可信度具有重要意义。因此，建议举报人在举报前积极收集、整理相关证据材料，并确保举报内容的真实性。同时，也应注意合法取证和保护自己的合法权益，避免恶意举报带来的法律后果。如果举报人无法直接获取某些关键证据，可以向相关部门提供线索，请求他们进行调查和取证。