当煤矿发生工亡事故，即有一名矿工因工作原因不幸去世时，处理流程及相关赔偿标准主要依据《工伤保险条例》来执行。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、事故处理流程

1. 立即报告：煤矿企业应立即向当地安全生产监督管理部门和工伤保险机构报告事故情况。

2. 事故调查：相关部门会组织事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行全面调查，并形成事故调查报告。

3. 工伤认定：根据事故调查报告，工伤保险机构会进行工伤认定，确认该矿工的死亡是否属于工伤范畴。

4. 赔偿协商与支付：一旦工伤认定完成，煤矿企业应与矿工的近亲属进行赔偿协商，并按照规定的标准支付赔偿金。

二、赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 支付方式：一次性支付。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
   • 限制：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 支付方式：按月支付，直至供养亲属失去供养条件为止。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 支付方式：一次性支付。

三、其他注意事项

1. 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡：其近亲属享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。

2. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡：其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

3. 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明：从事故发生当月起3个月内照发工资；从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%；职工被人民法院宣告死亡的，按照职工因工死亡的规定处理。

四、建议

1. 煤矿企业应加强安全管理：通过完善安全制度、加强员工培训、定期检查设备等措施，降低事故发生的概率。

2. 矿工应增强安全意识：遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品，及时报告安全隐患。

3. 近亲属在领取赔偿金时：应了解相关法律法规和赔偿标准，确保自己的合法权益得到保障。如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。