结论：工伤协商不成，劳动仲裁是否有把握取决于多个因素，包括证据的充分性、工伤认定的明确性、赔偿项目的合理性等。以下从多个角度为你详细分析。

一、劳动仲裁的把握与证据充分性

1. 证据的重要性：在劳动仲裁中，证据是决定胜负的关键。你需要提供充分的证据来证明你的工伤事实、工伤等级以及因此产生的损失。这包括但不限于医疗记录、工伤认定书、工资单、劳动合同等。
2. 证据的收集与整理：在协商不成后，你应尽快收集并整理相关证据。如果某些证据缺失或难以获取，可以考虑通过法律途径申请调取或要求对方提供。
3. 证据的充分性对仲裁结果的影响：如果证据充分且确凿，能够清晰地证明你的工伤事实和损失，那么劳动仲裁的把握会相对较大。反之，如果证据不足或存在瑕疵，可能会影响仲裁结果。

二、工伤认定的明确性

1. 工伤认定的程序：在申请劳动仲裁前，你需要确保已经完成了工伤认定的程序，并获得了工伤认定书。工伤认定书是证明你工伤事实的重要法律文件。
2. 工伤认定的明确性对仲裁的影响：如果工伤认定明确且无误，那么劳动仲裁时，这一事实将作为重要依据被采纳。如果工伤认定存在争议或不明确，可能会增加仲裁的难度和不确定性。

三、赔偿项目的合理性

1. 赔偿项目的确定：你需要根据相关法律法规和工伤等级，确定合理的赔偿项目。这包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
2. 赔偿金额的计算：赔偿金额的计算应基于你的实际损失和法律法规的规定。如果计算不合理或过高，可能会影响仲裁的把握。
3. 赔偿项目的合理性对仲裁结果的影响：如果赔偿项目合理且金额计算准确，那么劳动仲裁时，你的诉求将更容易得到支持。反之，如果赔偿项目不合理或金额计算有误，可能会影响仲裁结果。

四、其他可能影响仲裁结果的因素

1. 对方的态度与证据：对方的态度和提供的证据也会影响仲裁结果。如果对方积极配合并提供有力证据反驳你的诉求，可能会增加仲裁的难度。
2. 仲裁员的判断与裁决：仲裁员的判断与裁决是最终决定仲裁结果的关键因素。虽然仲裁员应依法裁决，但不同仲裁员对案件的理解和判断可能存在差异。

五、建议与行动

1. 咨询专业律师：在申请劳动仲裁前，建议你咨询专业律师，了解你的权益和可能的赔偿金额，以及仲裁的流程和注意事项。虽然我无法直接提供联系方式，但你可以直接向我咨询相关问题。
2. 准备充分证据：尽快收集并整理相关证据，确保证据的充分性和确凿性。
3. 合理确定赔偿项目与金额：根据相关法律法规和工伤等级，合理确定赔偿项目与金额，避免过高或过低的诉求。
4. 积极应对仲裁过程：在仲裁过程中，保持冷静和理性，积极配合仲裁员的工作，提供必要的证据和说明。

总结：工伤协商不成后，劳动仲裁是否有把握取决于多个因素。为了增加仲裁的把握，你需要准备充分的证据、确保工伤认定的明确性、合理确定赔偿项目与金额，并积极应对仲裁过程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。