十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。一般来说，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会结合当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定。
   • 例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为几个月的当地职工平均工资，而一次性伤残就业补助金也可能为类似数额。但具体数额需要查阅当地的相关规定或咨询当地社保部门。

3. 其他可能的赔偿：

   • 除了上述两项主要赔偿外，十级工伤职工还可能享受其他待遇，如停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。这些待遇的具体标准和支付方式也需根据当地的规定和实际情况来确定。

行动建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了十级工伤，建议首先及时报告用人单位，并由用人单位在规定时间内向社保部门申报工伤认定。
• 在工伤认定完成后，根据当地的工伤保险政策和规定，申请相应的工伤赔偿。
• 如果对赔偿数额或计算方式有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和当地的规定，为您提供详细的解答和建议。