您好，关于您提出的“单位只交五险没公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，单位只交五险而不交公积金是不合法的。

首先，我们需要明确的是，住房公积金是支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并按时、足额缴存住房公积金，这是单位应尽的法定义务，具有强制性。

具体来说，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，住房公积金管理中心会责令限期办理；逾期不办理的，还会处以1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心同样会责令限期缴存；逾期仍不缴存的，还可以申请人民法院强制执行。

此外，以约定方式直接将公积金发给职工并不能免除单位的缴存义务。因为住房公积金的缴存是法定的，不能通过双方约定来改变或免除。

因此，如果您的单位只为您缴纳了五险而没有缴纳公积金，您有权向住房公积金管理中心进行投诉和举报。住房公积金管理中心会依法进行调查处理，并保障您的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。