关于“父母丧家法定多少天”的问题，首先需要明确的是，“丧家”一词在此可能指的是因父母去世而需要安排的丧假天数。在我国法律中，并没有直接使用“丧家”这一表述，而是规定了“丧假”的相关内容。

1. 法定丧假天数：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法规的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这是法定的基本丧假天数。

2. 特殊情况下的丧假延长：

   • 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，单位可以根据路程远近，另给予路程假。这种情况下，丧假天数可能会相应延长，但具体天数并非固定，而是根据实际情况和单位规定来确定。

3. 丧假期间的工资待遇：

   • 在丧假期间，职工的工资是照发的。这是劳动法对职工权益的保护，确保职工在遭遇家庭变故时，不会因请假而影响收入。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然法律规定了丧假的基本天数，但具体实施时，不同单位可能会有自己的规章制度。因此，职工在申请丧假时，最好先了解本单位的相关规定，以便更好地安排丧事和请假事宜。
   • 如果单位不批准丧假或者缩短丧假天数，职工可以与单位进行沟通协商。如果协商无果，职工还可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结来说，父母去世时，职工通常可以享受一至三天的法定丧假。如果需要去外地料理丧事，还可以根据路程远近获得额外的路程假。在丧假期间，职工的工资是照发的。如果遇到单位不批准丧假或者缩短丧假天数的情况，职工可以通过沟通协商、投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。如果有任何具体的法律问题或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。