结论：处理老公不上交工资的问题，可以从沟通协商、明确家庭财务规划、寻求外部帮助（如家庭咨询或法律途径）这几个方向来考虑，具体如下：

1. 沟通协商：

   • 坦诚交流：首先，建议与老公进行坦诚的沟通，了解他不上交工资的具体原因。可能是他对家庭财务有其他的规划或担忧，或者是对“上交工资”这一行为有误解或抵触情绪。
   • 表达需求：在沟通中，清晰地表达你对家庭财务管理的需求和期望，以及你希望老公如何参与家庭财务的规划和管理。
   • 寻求共识：通过沟通，尝试找到双方都能接受的解决方案，比如共同制定家庭财务计划，或者设定一定的财务自主权但确保家庭基本开支的覆盖。

2. 明确家庭财务规划：

   • 共同制定计划：与老公一起制定家庭财务规划，包括收入、支出、储蓄、投资等方面。这有助于增强双方对家庭财务的透明度和责任感。
   • 分配责任：在规划中明确各自的责任和义务，比如谁负责日常开支的管理，谁负责大额支出的决策等。这可以减少因财务问题产生的矛盾和误解。
   • 定期评估与调整：家庭财务规划不是一成不变的，需要定期评估并根据实际情况进行调整。这有助于保持家庭财务的稳定性和可持续性。

3. 寻求外部帮助：

   • 家庭咨询：如果沟通协商无法解决问题，可以考虑寻求家庭咨询师的帮助。家庭咨询师可以提供中立的观点和建议，帮助双方更好地理解和沟通彼此的需求和期望。
   • 法律途径：在极端情况下，如果老公的行为严重影响了家庭的经济状况或违反了法律法规（如拒不支付家庭必要开支等），可以考虑通过法律途径来解决问题。但请注意，法律途径应该是最后的手段，且需要在充分了解法律后果和程序的基础上进行。

额外建议：在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的争吵和指责，而是尝试以建设性的方式解决问题。同时，也要尊重彼此的个人空间和财务自主权，寻求在家庭财务和个人自由之间的平衡。如果有任何具体的法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。