二次劳动能力鉴定主要鉴定的是工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，具体包括以下几个方面：
劳动功能障碍程度：
- 这是二次劳动能力鉴定的核心内容之一。劳动功能障碍程度通常根据工伤职工的伤情、治疗情况以及恢复情况，参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行评定。
- 鉴定过程中，专家组会综合考虑工伤职工的伤情、医疗诊断证明、检查检验报告等材料，以及现场检查和测试的结果，来确定其劳动功能障碍的具体等级。
生活自理障碍程度：
- 除了劳动功能障碍程度外，二次劳动能力鉴定还会评估工伤职工的生活自理障碍程度。这主要考察工伤职工在日常生活中的自理能力，如进食、洗澡、穿衣、如厕等。
- 鉴定时，专家组会根据工伤职工的实际情况，结合相关标准，来判断其生活自理障碍的程度，并据此给出相应的鉴定结论。
在二次劳动能力鉴定过程中，还需要注意以下几点：
- 鉴定机构的合法性：确保选择的鉴定机构具有合法资质和公信力，通常是当地人力资源和社会保障部门或其指定的医疗机构。这是保证鉴定结果公正性和准确性的重要前提。
- 鉴定材料的准备：工伤职工或申请单位需要准备充分的鉴定材料，包括病历资料、首次鉴定报告、工伤认定书（如有）、身份证明等。这些材料是鉴定的重要依据，必须真实有效。
- 配合鉴定过程：在鉴定过程中，工伤职工应如实陈述伤情和工作能力情况，配合医生检查和测试。同时，申请单位也应提供必要的支持和协助，确保鉴定过程的顺利进行。
二次劳动能力鉴定的法律后果：
- 如果二次鉴定结果与初次鉴定结果一致，那么该鉴定结论将作为最终结论，具有法律效力。申请单位或个人应按照此结论执行相关待遇，如工伤保险赔付、劳动争议处理等。
- 如果二次鉴定结果与初次鉴定结果有较大出入，可能引发争议。此时，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决分歧。但需要注意的是，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，不得再次申请鉴定。
最后，我想强调的是：二次劳动能力鉴定是一个严谨而复杂的过程，涉及多个环节和部门。如果你或你的单位对初次鉴定结果有异议，并决定申请二次鉴定，请务必了解鉴定的合法性和必要性，熟悉鉴定流程，准备必要材料，并积极配合鉴定过程。同时，如果你在鉴定过程中遇到任何问题或疑虑，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。