大学4年学习期间，在退休时一般不算作工龄。以下是对这一问题的详细解释：

工龄的定义与计算

工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算退休金、年假等福利待遇时，工龄是一个重要的考量因素。然而，大学期间的学习并不属于工作范畴，因此，按照一般的理解，大学4年并不计入工龄。

特殊情况下的工龄认定

尽管大学期间一般不算工龄，但也存在一些特殊情况：

1. 特定政策下的工龄认定：

   • 在某些特定政策或历史时期，如计划经济时代，国家可能对于某些特定群体（如知青、军人等）有特殊的工龄认定政策。但这些政策通常不适用于普通大学生。

2. 工作后继续深造的情况：

   • 如果一个人在工作一段时间后选择继续深造（如攻读硕士、博士学位），并在深造后继续回到原单位或新单位工作，那么其深造期间的时间通常不计入工龄，除非有特别政策规定。但大学本科期间的学习，即使是在工作前完成的，也一般不被视为工龄。

3. 视同缴费年限的认定：

   • 在社会保险领域，有时会将某些特定时期（如军龄、下乡插队期间等）视同为缴费年限，用于计算养老金等福利待遇。但大学期间的学习并不属于这一范畴。

法律依据与政策解读

• 根据现行法律法规和政策，大学期间的学习并不属于工作范畴，因此不计入工龄。这一规定是基于工龄的定义和计算原则，以及社会保险制度的公平性和可持续性考虑。

实际建议

• 对于即将退休或已经退休的人员来说，如果对自己的工龄计算有疑问，建议咨询当地的社会保险机构或人力资源部门，以获取最准确的信息。
• 如果在大学期间或毕业后有特殊的工作经历（如实习、兼职等），并且这些经历符合工龄计算的条件，那么可以尝试向相关部门提供证明材料，以争取将这些经历计入工龄。但这种情况较为罕见，且需要满足一定的条件。

综上所述，大学4年学习期间在退休时一般不算作工龄。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。