您好，关于工伤六级伤残的赔偿标准、申请及计算方式，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤六级伤残赔偿标准

工伤六级伤残的赔偿涵盖多个方面，主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（在保留劳动关系且难以安排工作时发放）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（在解除或终止劳动关系时发放），以及停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费和生活护理费等。

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为16个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

2. 伤残津贴（保留劳动关系，难以安排工作时）：

   • 由用人单位按月支付，标准为本人工资的60%。
   • 用人单位需继续为职工缴纳社会保险费，且伤残津贴的实际金额如果低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除或终止劳动关系时）：

   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于补偿工伤导致的医疗费用等后续支出。
   • 一次性伤残就业补助金由用人单位支付，同样由地方政府规定具体标准，作为对工伤职工就业能力的补偿。这两个补助金的具体数额会因地区和职工年龄、工资等因素而有所不同。

4. 其他费用：

   • 停工留薪期工资：工伤职工在暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：住院期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
   • 生活护理费：工伤职工已评定伤残等级并经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据生活自理能力程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

二、申请流程

1. 工伤认定：首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
3. 赔偿申请：根据伤残等级和当地政策，您可以向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请，提交相关证明材料和申请表。

三、计算方式

赔偿金额的计算主要依据您的本人工资、地区差异及政策调整。一次性伤残补助金、伤残津贴等均有明确的计算标准。对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据地方政府的规定和您的实际情况来确定。

四、建议

由于工伤赔偿涉及多个方面和复杂的计算过程，且具体标准可能因地区和政策调整而有所不同，因此我建议您在申请赔偿前，先咨询当地社保部门或专业律师，以确保您能够获得最准确的赔偿信息和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。