十级工伤伤残等级评定标准及赔偿标准如下：
一、十级工伤伤残等级评定标准
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，十级工伤伤残的评定标准主要包括以下几种情形：
- 器官部分缺损：如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失等。
- 形态异常：如身体瘢痕形成，无功能障碍，但影响面容或肢体功能者；全身瘢痕面积小于一定比例（如1%），但影响功能者等。
- 功能轻度障碍：如双耳听力损失、一侧或双侧眼睑有明显缺损或外翻、牙齿脱落等，导致相应功能受到轻度影响。
- 其他符合十级伤残的情形：如脊柱骨折后遗小于一定角度的侧弯或后凸畸形，无功能障碍；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者等。
二、十级工伤伤残赔偿标准
十级工伤伤残的赔偿标准主要包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：
- 依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，它们会在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
- 例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别为一定月数的当地职工平均工资或本人工资。
其他费用：
- 医疗费用：包括工伤治疗期间的医疗费、药费、住院费等。
- 康复费用：如工伤职工需要康复治疗，相关费用也应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
- 住院伙食补助费、交通费、食宿费：这些费用根据工伤职工的实际情况和当地规定进行支付。
具体案例与说明：
- 假设某工伤职工的月工资为5000元，被评定为十级伤残。那么，他应获得的一次性伤残补助金为7个月×5000元/月=35000元。
- 如果该职工与用人单位解除劳动关系，并依据当地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的社会平均工资（假设为6000元/月），则他应获得的这两项补助金总额为6个月×6000元/月=36000元。
行动建议：
- 如果你或你身边的人遭遇了工伤，并可能构成十级伤残，建议首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
- 在处理工伤赔偿事宜时，注意保留好相关证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。