职务侵占罪和侵占罪在多个方面存在显著区别，具体如下：
一、法律定义与犯罪主体
职务侵占罪：
- 法律定义：依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
- 犯罪主体：特殊主体，即必须是公司、企业或其他单位（非国有）的工作人员。这些单位包括国有、集体、私营、外资等各类经济组织，以及事业单位、社会团体等。
侵占罪：
- 法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪是指将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不退还或交出的行为。
- 犯罪主体：一般主体，即任何年满16周岁且具有刑事责任能力的自然人，无论其职业或社会地位如何。
二、犯罪对象
职务侵占罪：
- 犯罪对象：本单位的财物，包括动产、不动产及无形财产，如货币资金、生产设备、知识产权等。此外，“本单位财物”还包含本单位根据法律规定或合同约定临时管理、使用的他人财物。
侵占罪：
- 犯罪对象：主要为代管的他人财物、遗忘物或埋藏物。代管的他人财物指基于委托、租赁、借用等原因合法持有的他人财物；遗忘物指因疏忽而忘记拿走的财物；埋藏物指埋藏于地下的财物，且所有权归属不明。
三、客观行为表现
职务侵占罪：
- 行为方式：利用职务上的便利进行侵占，如利用管理、经手单位财物的职权。这是职务侵占罪区别于其他侵占行为的关键特征。
侵占罪：
- 行为方式：不涉及职务便利，仅为将代管或发现的财物非法占为己有，并通过拒不退还或交出的方式实现犯罪目的。
四、主观故意内容
- 两者均要求行为人明知并决意非法占有，但职务侵占罪更强调利用职务之便的故意，即行为人明知自己利用职务上的便利侵占单位财物是违法的，但仍决意实施。
五、立案追诉标准与定罪量刑
职务侵占罪：
- 立案追诉标准：一般为数额在三万元以上（具体可能因地区规定有所不同，有观点认为是六万元以上）。
- 定罪量刑：
- 数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；
- 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
- 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
侵占罪：
- 立案追诉标准：侵占数额较大通常指五千元至二万元以上，且属于告诉才处理的犯罪，即需被害人自行向法院提起刑事自诉。
- 定罪量刑：
- 数额较大的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
- 数额巨大或有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
六、案件性质与处理方式
- 职务侵占罪：不属于告诉才处理的案件，司法机关可主动追究行为人的刑事责任。
- 侵占罪：属于告诉才处理的犯罪，需要被害人自行向法院提起诉讼，司法机关才会介入处理。
总结与建议：
职务侵占罪与侵占罪在法律定义、犯罪主体、犯罪对象、客观行为表现、主观故意内容、立案追诉标准以及定罪量刑等方面均存在显著差异。在实际应用中，应准确区分并适用相应的法律规定，以确保法律的公正性和准确性。如果您或您身边的人涉嫌侵占行为，建议根据具体事实和法律规定进行仔细分析，以确定构成何种犯罪，并据此作出相应处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。