关于公职人员醉驾是否会开除公职的问题，这并非一个绝对的结果，而是需要根据具体情况、法律规定以及公职人员的身份性质来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
一、醉驾的法律性质与后果
醉驾，即醉酒驾驶机动车，是一种严重的交通违法行为，它不仅违反了《中华人民共和国道路交通安全法》，还可能构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪范畴。醉驾者将面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留乃至刑事追责的严厉处罚。
二、公职人员醉驾的具体法律后果
行政机关公务员：
- 根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，行政机关公务员若因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役），将给予开除处分。这是因为醉驾构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪，一旦判刑，即面临开除的严厉后果。
事业单位工作人员：
- 对于普通事业单位工作人员，若因醉驾被判处刑罚，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。
- 特别是对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。
国有企业员工：
- 依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，国企员工若因醉驾被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。虽然这不是强制性规定，但多数国企会依据自身规章制度和实际情况，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。
三、特殊情况与考量因素
- 醉驾情节的严重程度：如果醉驾行为未造成严重后果，且公职人员能够积极配合调查、认罪悔过，并接受相应处罚和教育，可能不会被直接开除公职，而是受到其他形式的纪律处分。
- 公职人员的身份性质：不同身份的公职人员，如行政机关公务员、事业单位工作人员、国有企业员工等，其醉驾后的处理结果可能因相关法律法规的不同而有所差异。
- 是否有悔罪表现及积极配合调查：公职人员若能在醉驾后表现出真诚的悔罪态度，并积极配合相关部门的调查和处理工作，这可能会在一定程度上影响最终的处理结果。
四、总结与建议
公职人员醉驾并不必然导致开除公职，但确实存在较高的被开除风险。具体处理结果需根据法律规定、公职人员身份性质及醉驾情节等因素综合判断。因此，我强烈建议所有公职人员以及广大驾驶员严格遵守交通安全法规，坚决不酒后驾车。醉驾不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。让我们以实际行动维护道路交通安全和个人职业生涯的稳定发展。