劳动仲裁不请律师不一定会吃亏，但请律师能在很大程度上增加胜诉几率并减少不必要的麻烦。以下从不同角度为你详细分析：

自行处理劳动仲裁的情况

1. 案情简单清晰：如果你的劳动仲裁案件事实清楚、证据充分，比如只是单纯的拖欠工资，有明确的工资条、考勤记录等证据，且你对劳动法律法规有一定的了解，那么自行处理劳动仲裁也是可行的。在这种情况下，你只需要按照劳动仲裁的流程，准备好相关材料，如仲裁申请书、证据清单等，按时参加仲裁庭审，清晰、有条理地陈述自己的诉求和事实依据即可。例如，小李在公司工作了三个月，公司一直未支付工资，小李有劳动合同、工资条等证据，他自行向劳动仲裁委员会申请仲裁，最终成功要回了工资。
2. 时间和精力充足：劳动仲裁需要投入一定的时间和精力去准备材料、参加庭审等。如果你有足够的时间和精力去研究劳动法律法规、收集证据、撰写仲裁申请书等，那么不请律师也是可以的。不过，这需要你具备较强的学习能力和应变能力，能够在仲裁过程中应对各种突发情况。

请律师处理劳动仲裁的情况

1. 案情复杂：如果你的劳动仲裁案件涉及多个法律关系，如既涉及拖欠工资，又涉及违法解除劳动合同、未签订书面劳动合同的双倍工资差额等问题，或者案件存在一些争议焦点，如工伤认定、加班工资的计算等，那么请律师会更有优势。律师具有专业的法律知识和丰富的实践经验，能够对案件进行全面、深入的分析，制定合理的仲裁策略，为你争取最大的权益。例如，小张在工作中受伤，被认定为工伤，但公司拒绝支付工伤赔偿，且对工伤认定结果有异议。这种情况下，案件涉及工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿计算等多个复杂问题，请律师处理会更有利于小张维护自己的合法权益。
2. 对法律程序不熟悉：劳动仲裁有一套严格的程序，包括申请、受理、开庭、裁决等环节。如果你对法律程序不熟悉，可能会因为程序上的失误而影响仲裁结果。律师熟悉劳动仲裁的程序和规则，能够帮你正确地准备材料、参加庭审，避免因程序问题而导致败诉。比如，在提交证据时，律师知道哪些证据是有效的、如何对证据进行分类和整理、如何在庭审中合理地展示证据等。
3. 缺乏时间和精力：如果你工作繁忙，没有足够的时间和精力去处理劳动仲裁事宜，那么请律师可以让你省心省力。律师可以代表你参加仲裁庭审，与对方进行沟通和协商，你只需要在必要时提供一些信息和协助即可。

法律建议

1. 评估案件情况：在决定是否请律师之前，你可以先对自己的案件进行评估，考虑案件的复杂程度、证据的充分程度、自己对法律程序的熟悉程度等因素。如果案件比较简单，你可以尝试自行处理；如果案件比较复杂，建议你请律师。
2. 咨询律师意见：即使你决定自行处理劳动仲裁，也可以先咨询一下律师的意见。律师可以为你提供一些专业的建议和指导，帮助你更好地准备材料和参加庭审。
3. 注意仲裁时效：劳动仲裁有一定的时效限制，一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。你要注意及时申请仲裁，避免因超过时效而丧失胜诉权。

如果你在劳动仲裁过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。